{"id":4435,"date":"2023-06-21T13:38:40","date_gmt":"2023-06-21T16:38:40","guid":{"rendered":"https:\/\/prod.digital\/blog\/\/?p=4435"},"modified":"2024-01-26T14:50:25","modified_gmt":"2024-01-26T17:50:25","slug":"empresa-b-certificada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prod.digital\/blog\/empresa-b-certificada\/","title":{"rendered":"Empresa B Certificada: compromisso com a sociedade e com o planeta"},"content":{"rendered":"

A Prod \u00e9 uma <\/span>Empresa B Certificada<\/span>, uma conquista que reconhece o compromisso para a constru\u00e7\u00e3o de um sistema econ\u00f4mico mais inclusivo, equitativo e regenerativo para as pessoas e para o planeta.<\/span><\/p>\n

O <\/span>Selo B<\/span> \u00e9 uma certifica\u00e7\u00e3o do <\/span>Sistema B<\/span><\/a>, concedida para empresas que possuem pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis e respons\u00e1veis, ligadas ao <\/span>ESG<\/span> – Environmental, Social and Governance<\/span><\/em> – <\/span><\/i>Ambiental, Social e Governan\u00e7a, pela tradu\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 o movimento de Empresas B Certificadas?<\/span><\/h2>\n

O Movimento Global de Empresas B foi criado em 2006, nos Estados Unidos, para redefinir o sucesso na economia. Considerando n\u00e3o apenas o \u00eaxito financeiro, o <\/span>Selo B<\/span> valida, principalmente, o compromisso das empresas para promoverem o bem-estar dos colaboradores e o cuidado com a sociedade e com o planeta. <\/span><\/p>\n

Em 2012, o movimento chegou \u00e0 Am\u00e9rica Latina, motivando l\u00edderes a adotarem mudan\u00e7as na estrutura econ\u00f4mica para criar um mundo melhor, com menos impactos por mudan\u00e7as clim\u00e1ticas, desigualdade social e discrimina\u00e7\u00e3o. Atualmente, existem mais de 4.000 <\/span>Empresas B Certificadas<\/span> no mundo, sendo apenas 230 no Brasil, e <\/span>a<\/span> Prod<\/span> faz parte dessa lista<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Por que ser uma Empresa B Certificada?<\/span><\/h2>\n

As empresas desempenham um <\/span>papel fundamental na sociedade<\/span><\/a>, indo al\u00e9m da gera\u00e7\u00e3o de lucro. Organiza\u00e7\u00f5es de diferentes setores, portes e regi\u00f5es t\u00eam potencial para impulsionar o progresso econ\u00f4mico e social, criando empregos, promovendo a inova\u00e7\u00e3o e contribuindo para o crescimento sustent\u00e1vel. <\/span><\/p>\n

Ser uma <\/span>Empresa B Certificada<\/span> comprova que a organiza\u00e7\u00e3o desempenha papel ativo na constru\u00e7\u00e3o de um modelo de neg\u00f3cios mais colaborativo. Seja promovendo a\u00e7\u00f5es sociais para diminuir a pobreza, gerar empregos ou reduzir os impactos ambientais, o grande prop\u00f3sito \u00e9 buscar harmonia entre o sucesso financeiro e o bem-estar da sociedade, com transpar\u00eancia e responsabilidade.<\/span><\/p>\n

Como \u00e9 ser uma Empresa B Certificada, na pr\u00e1tica<\/span><\/h2>\n

A <\/span>Prod<\/span> sempre foi uma ag\u00eancia focada em governan\u00e7a e \u00e9tica de atua\u00e7\u00e3o, conceitos totalmente ligados \u00e0s caracter\u00edsticas de uma <\/span>Empresa B<\/span>. Antes mesmo de conhecer ESG e suas diretrizes, todas as atua\u00e7\u00f5es sempre foram dentro das regula\u00e7\u00f5es, incentivando e desenvolvendo os Prothers para gerarem impacto positivo pelo poder transformador da comunica\u00e7\u00e3o no <\/span>health marketing<\/span><\/a><\/em>. N\u00e3o \u00e0 toa, o grande prop\u00f3sito da ag\u00eancia \u00e9: transformar ideias em solu\u00e7\u00f5es digitais que promovam cuidados para a vida e impactem a humanidade.<\/span><\/p>\n

Do modelo de contrata\u00e7\u00e3o, PLR, a\u00e7\u00f5es internas, at\u00e9 entregas para os clientes, diferentes iniciativas refor\u00e7am o compromisso de impactar positivamente a sociedade e promover cuidados para a vida.<\/span><\/p>\n

Dentre algumas das a\u00e7\u00f5es, nos pilares do <\/span>ESG<\/span>, est\u00e3o:<\/span><\/p>\n

Pilar Ambiental<\/b><\/h3>\n

Compensa\u00e7\u00e3o de carbono<\/b><\/h4>\n

O CO2 \u00e9 o principal respons\u00e1vel pelo aquecimento global. Por isso, a compensa\u00e7\u00e3o de carbono \u00e9 essencial para evitar desastres ainda maiores. O c\u00e1lculo para compensa\u00e7\u00e3o \u00e9 feito por meio de uma calculadora de CO2, disponibilizada por empresas espec\u00edficas, que analisam e entendem a quantidade de carbono emitido e qual \u00e1rea deve ser reflorestada. Mensalmente, em parceria com a <\/span>Iniciativa Verde<\/span><\/a>, a <\/span>Prod<\/span> contribui para o reflorestamento da Mata Atl\u00e2ntica, como forma de compensar e minimizar esses impactos.<\/span><\/p>\n

Economia de papel<\/b><\/h4>\n

A <\/span>Prod<\/span> se preocupa em proteger os recursos naturais, economizando papel, por meio da automatiza\u00e7\u00e3o de processos. Desde as etapas de Atra\u00e7\u00e3o & Sele\u00e7\u00e3o at\u00e9 processos internos, como comprovantes de ponto, s\u00e3o usadas plataformas que substituem pap\u00e9is por processos digitais.<\/span><\/p>\n

Pilar Colaboradores<\/b><\/h3>\n

A\u00e7\u00f5es de Felicidade e benef\u00edcios<\/b><\/h4>\n

As A\u00e7\u00f5es de Felicidade e os benef\u00edcios s\u00e3o focados em proporcionar o melhor para os Prothers, gerar satisfa\u00e7\u00e3o e bem-estar. Para tornar os ambientes ainda mais felizes, a ag\u00eancia conta com diferentes a\u00e7\u00f5es, como pr\u00e1ticas de Yoga, caf\u00e9 colaborativo e happy hour<\/em>, al\u00e9m de planos de sa\u00fade, cart\u00e3o de benef\u00edcios flex\u00edveis, PLR e conv\u00eanios.<\/span><\/p>\n

Multiplica\u00e7\u00e3o de Conhecimento<\/b><\/h4>\n

A <\/span>Prod<\/span> acredita no aprendizado cont\u00ednuo, por isso, oferece oportunidades de desenvolvimento e de crescimento profissional para os Prothers, al\u00e9m de incentivar a multiplica\u00e7\u00e3o interna de conhecimento. No total, s\u00e3o 17 programas de desenvolvimento humano, sendo 5 voltados \u00e0 Lideran\u00e7a e 12 aos analistas, assistentes e estagi\u00e1rios.<\/span><\/p>\n

Comit\u00ea Prodiversidade<\/b><\/h4>\n

O comit\u00ea <\/span>Prodiversidade<\/span><\/a> \u00e9 respons\u00e1vel por realizar a\u00e7\u00f5es que garantam um ambiente inclusivo, plural e guiado pelo respeito, fortalecendo a <\/span>Cultura<\/span><\/a>. O comit\u00ea organiza rodas de conversas, conscientiza\u00e7\u00f5es e eventos para tornar a <\/span>Prod<\/span> um ambiente que abrace as diferentes formas de ser e de se expressar.<\/span><\/p>\n

Pilar Comunidade<\/b><\/h3>\n

Arrecada\u00e7\u00e3o de cestas b\u00e1sicas<\/b><\/h4>\n

Todo m\u00eas, Prothers contribuem com doa\u00e7\u00f5es de uma quantia de dinheiro que ser\u00e1 revertida em cestas b\u00e1sicas. As doa\u00e7\u00f5es s\u00e3o somadas e a <\/span>Prod<\/span> dobra o valor, ampliando o n\u00famero de cestas a serem doadas para a comunidade de Passa Quatro\/MG, cidade em que est\u00e1 localizada.<\/span><\/p>\n

Redu\u00e7\u00e3o na produ\u00e7\u00e3o de lixo<\/b><\/h4>\n

Em momentos de revis\u00e3o de equipamentos de trabalho ou mobili\u00e1rios, os produtos que est\u00e3o em bom estado, mas que n\u00e3o fazem mais sentido para a <\/span>Prod<\/span>, s\u00e3o doados para institui\u00e7\u00f5es de caridade da cidade. Al\u00e9m disso, a ag\u00eancia conta com lixeiras recicl\u00e1veis e lixo espec\u00edfico para o descarte correto de produtos de sa\u00fade e embalagens.<\/span><\/p>\n

Pilar Cliente e Governan\u00e7a<\/b><\/h3>\n

A\u00e7\u00f5es de Compliance<\/em>\/Departamento Pessoal<\/b><\/h4>\n

O Departamento Pessoal cumpre com as obriga\u00e7\u00f5es acess\u00f3rias de forma \u00e1gil, transmitindo informa\u00e7\u00f5es corretas e com seguran\u00e7a para garantir a conformidade com as leis. Os pagamentos s\u00e3o feitos pontualmente, sem atrasos, existe uma equidade salarial entre g\u00eaneros, os encargos legais s\u00e3o 100% recolhidos, entre outros.<\/span><\/p>\n

Canal de Den\u00fancias<\/b><\/h4>\n

O Canal de Den\u00fancias \u00e9 respons\u00e1vel por promover um ambiente de trabalho \u00e9tico e transparente. Por meio dele, o denunciante pode, de maneira segura e an\u00f4nima, comunicar irregularidades ou descumprimentos de regras.<\/span><\/p>\n

Termo Pol\u00edtica de \u00c9tica e Boa Conduta<\/b><\/h4>\n

O Termo de Pol\u00edtica de \u00c9tica e Boa Conduta \u00e9 voltado aos comportamentos e atitudes Prothers precisam seguir, mediante \u00e0 Cultura da Prod. Alguns pontos presentes nesse termo s\u00e3o: n\u00e3o toler\u00e2ncia a ass\u00e9dios de quaisquer formas, cl\u00e1usulas de pol\u00edtica anticorrup\u00e7\u00e3o e confidencialidade, LGPD, uso de imagem e uso de bens de inform\u00e1tica.<\/span><\/p>\n

Ser uma <\/span>Empresa B Certificada<\/span> \u00e9 ter responsabilidade ampla e significativa na sociedade, sendo agente de mudan\u00e7a positiva para contribuir para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro mais justo, sustent\u00e1vel e equitativo. Os desafios s\u00e3o muitos, mas com diferentes a\u00e7\u00f5es, \u00e9 poss\u00edvel tornar esse cen\u00e1rio mais positivo. <\/span><\/p>\n

\u00c9 nisso que a <\/span>Prod<\/span> acredita e faz todos os dias.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ser uma Empresa B Certificada comprova o compromisso para a constru\u00e7\u00e3o de um sistema econ\u00f4mico mais inclusivo, equitativo e regenerativo para as pessoas e para o planeta.<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":4436,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[382],"tags":[403,452,361],"class_list":["post-4435","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lideranca-e-cultura","tag-cultura","tag-empresa-b-certificada","tag-negocios"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4435","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4435"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4435\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4746,"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4435\/revisions\/4746"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4436"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4435"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4435"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}