{"id":4414,"date":"2023-04-24T09:11:08","date_gmt":"2023-04-24T12:11:08","guid":{"rendered":"https:\/\/prod.digital\/blog\/\/?p=4414"},"modified":"2026-03-25T10:00:34","modified_gmt":"2026-03-25T13:00:34","slug":"acessibilidade-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prod.digital\/blog\/acessibilidade-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Acessibilidade no trabalho para profissionais surdos e mudos"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 300;\">Abril \u00e9 o m\u00eas da <\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/academiadelibras.com\/libras\/\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 300;\">Linguagem Brasileira de Sinais<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 300;\">, conhecida como <\/span><span style=\"font-weight: 500;\">Libras<\/span><span style=\"font-weight: 300;\">, que atende a comunidade de pessoas surdas e mudas desde 2002. A proximidade da data nos lembra de um assunto inadi\u00e1vel e essencial: <\/span><span style=\"font-weight: 500;\">acessibilidade no trabalho<\/span><span style=\"font-weight: 300;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Baseada em um conceito de l\u00edngua visual-espacial, a <\/span><span style=\"font-weight: 500;\">Libras<\/span><span style=\"font-weight: 300;\"> possui sua pr\u00f3pria gram\u00e1tica, especificamente criada para promover <\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/prod.digital\/blog\/quais-os-beneficios-da-inclusao-e-diversidade-nas-empresas\/\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 300;\">inclus\u00e3o e acessibilidade<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 300;\"> em todos os espa\u00e7os de conviv\u00eancia social entre surdos e mudos, inclusive no ambiente profissional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Ser uma empresa que pratica a acessibilidade para surdos e mudos significa promover a equidade, oferecendo todas as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para que essa comunidade n\u00e3o se sinta exclu\u00edda por uma caracter\u00edstica f\u00edsica.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 500;\">Como funciona a acessibilidade no trabalho?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">A <\/span><span style=\"font-weight: 500;\">acessibilidade no trabalho<\/span><span style=\"font-weight: 300;\"> tem a ver com a capacidade de todas as pessoas utilizarem o ambiente f\u00edsico, equipamentos, recursos e oportunidades de emprego, sem discrimina\u00e7\u00e3o ou dificuldade.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Se pensarmos bem, a acessibilidade tamb\u00e9m est\u00e1 relacionada \u00e0 <\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/prod.digital\/blog\/diversidade-falar-faz-a-diferenca\/\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 500;\">diversidade nas empresas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 300;\">, promovendo a pluralidade de pessoas. Ao reunir esses dois conceitos, \u00e9 mais poss\u00edvel criar um ambiente de trabalho justo e igualit\u00e1rio para todos os colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">No caso espec\u00edfico da acessibilidade para surdos e mudos, a linguagem de sinais \u00e9 um dos recursos que permite que essas pessoas se comuniquem e acessem informa\u00e7\u00f5es de forma efetiva no espa\u00e7o de trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">A <\/span><span style=\"font-weight: 500;\">Libras<\/span><span style=\"font-weight: 300;\"> \u00e9 uma forma leg\u00edtima de express\u00e3o cultural e deve ser respeitada e valorizada. Quando as empresas vestem essa camisa, permitem que toda a comunidade surda e muda identifique-se e sinta-se acolhida no ambiente profissional (que por sinal, \u00e9 um <\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/ines\/pt-br\/acesso-a-informacao-1\/participacao-social\/legislacoes\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 300;\">direito garantido por lei<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 300;\">).<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 500;\">Quais s\u00e3o os recursos que melhoram o ambiente de trabalho para surdos e mudos?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Existem diversos recursos que podem ser adotados para contribuir para a <\/span><span style=\"font-weight: 500;\">acessibilidade no trabalho<\/span><span style=\"font-weight: 300;\">. As tecnologias de acessibilidade visam ajudar pessoas surdas e mudas a se comunicarem e acessarem informa\u00e7\u00f5es de maneira mais f\u00e1cil. Confira alguns exemplos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Software de Reconhecimento de Voz<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\"><strong>:<\/strong> programas que podem ser utilizados por pessoas mudas para traduzir a fala em texto escrito.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Telefone com Texto<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\"><strong>:<\/strong> recurso que permite que pessoas surdas e mudas possam se comunicar por meio de mensagens de texto em vez de chamadas de voz.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Alertas Visuais<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\"><strong>:<\/strong> utilizados para chamar a aten\u00e7\u00e3o de pessoas surdas para eventos como telefonemas, alarmes e campainhas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Legendagem em tempo real<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\"><strong>:<\/strong> exibi\u00e7\u00e3o de legendas em tempo real em uma transmiss\u00e3o ao vivo, permitindo que pessoas surdas possam acompanhar o conte\u00fado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Em resumo, todas essas tecnologias podem ser combinadas para uma pol\u00edtica de acessibilidade poderosa. O importante \u00e9 que a comunidade de surdos e mudos possa se comunicar e ter acesso a informa\u00e7\u00f5es de maneira efetiva, possibilitando sua inclus\u00e3o em todos os aspectos da sociedade.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 500;\">Quem deve pensar e implementar as tecnologias de acessibilidade no trabalho?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">A implementa\u00e7\u00e3o de tecnologias e pol\u00edticas de acessibilidade deve estar presente em empresas de todos os setores. Al\u00e9m disso, pode estar relacionada a um setor espec\u00edfico da organiza\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o. Tudo depende da forma como a empresa decide se organizar nesse aspecto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Na <\/span><span style=\"font-weight: 500;\">Prod<\/span><span style=\"font-weight: 300;\">, criamos o comit\u00ea de Prodiversidade, que promove a\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o, diversidade e acessibilidade dentro e fora do trabalho. O papel do comit\u00ea \u00e9 reunir um grupo de pessoas para pensar e implementar pol\u00edticas e pr\u00e1ticas relacionadas \u00e0 diversidade em todos os aspectos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">O objetivo \u00e9 simples: usar a <\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gupy.io\/blog\/significado-de-diversidade\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 300;\">diversidade<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 300;\"> para impactar o bem-estar dos colaboradores da melhor forma poss\u00edvel, independentemente de ra\u00e7a, g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, idade, religi\u00e3o, habilidade f\u00edsica ou qualquer outra caracter\u00edstica pessoal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Para o m\u00eas de abril, o Prodiversidade organizou uma a\u00e7\u00e3o educativa de <\/span><span style=\"font-weight: 500;\">Libras<\/span><span style=\"font-weight: 300;\"> com todos os colaboradores da Prod, al\u00e9m da cria\u00e7\u00e3o de um mural expositivo sobre \u201cMercado de trabalho e defici\u00eancias\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Legal, n\u00e3o \u00e9? Essa \u00e9 uma forma interessante e efetiva de compartilhar conhecimento e engajar outras pessoas na onda da acessibilidade.<\/span><\/p>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A acessibilidade no trabalho tem a ver com a capacidade de todas as pessoas utilizarem o ambiente f\u00edsico, equipamentos, recursos e oportunidades de emprego, sem discrimina\u00e7\u00e3o ou dificuldade. <\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":4416,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[383],"tags":[448,447,301,446,445],"class_list":["post-4414","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prodiversidade","tag-acessibilidade","tag-diversidade-no-ambiente-de-trabalho","tag-gestao","tag-inclusao-social","tag-prodiversidade"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4414","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4414"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4414\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5014,"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4414\/revisions\/5014"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4416"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}