{"id":4336,"date":"2023-02-06T18:46:20","date_gmt":"2023-02-06T21:46:20","guid":{"rendered":"https:\/\/prod.digital\/blog\/\/?p=4336"},"modified":"2023-02-06T18:48:36","modified_gmt":"2023-02-06T21:48:36","slug":"empresa-gptw","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prod.digital\/blog\/empresa-gptw\/","title":{"rendered":"Empresa GPTW: o resultado de uma cultura de confian\u00e7a, alto desempenho e inova\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Somos uma <\/span>empresa GPTW<\/span>! Pelo 4\u00ba ano consecutivo, fomos reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil pelo <\/span>Great Place to Work (GPTW)<\/span>.<\/span><\/p>\n

O <\/span>GPTW<\/span> \u00e9 uma consultoria global que se dedica a identificar e reconhecer empresas que proporcionam um ambiente de trabalho positivo e inclusivo para os colaboradores. Ter esse reconhecimento refor\u00e7a a cultura de confian\u00e7a, alto desempenho e inova\u00e7\u00e3o que buscamos no nosso dia a dia.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m da conquista do selo pela 4\u00aa a vez, a <\/span>Prod<\/span> j\u00e1 recebeu outras 3 premia\u00e7\u00f5es pelo GPTW, em 2022, sendo reconhecida como <\/span>3\u00aa melhor ag\u00eancia para se trabalhar no Brasil<\/span><\/a>, <\/span>13\u00aa melhor empresa de Minas Gerais<\/span><\/a> e <\/span>51\u00aa melhor pequena empresa do Brasil<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Como \u00e9 feita <\/span>a pesquisa GPTW?<\/span><\/h2>\n

A pesquisa GP<\/span>TW \u00e9 realizada em duas etapas: uma avalia\u00e7\u00e3o da cultura e pol\u00edticas da empresa, e uma pesquisa de opini\u00e3o dos colaboradores.\u00a0<\/span><\/p>\n

Na primeira etapa de avalia\u00e7\u00e3o, s\u00e3o analisadas as pol\u00edticas de diversidade, equidade e bem-estar. Na segunda etapa, os colaboradores s\u00e3o convidados a responder a uma pesquisa online, dando feedback sobre a satisfa\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho. As respostas s\u00e3o analisadas e usadas para avaliar a cultura da empresa e determinar se ela atende aos crit\u00e9rios para receber o selo <\/span>Great Place to Work<\/span>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Nessa etapa, s\u00e3o avaliadas 5 dimens\u00f5es:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Credibilidade: <\/b>avalia se colaboradores consideram seus gestores confi\u00e1veis, ao medir as percep\u00e7\u00f5es sobre as pr\u00e1ticas de comunica\u00e7\u00e3o, compet\u00eancia e integridade dos gestores.<\/span><\/li>\n
  2. Respeito:<\/b> como o pr\u00f3prio nome sugere, avalia a medida com que colaboradores se sentem respeitados por seus gestores, ao monitorar os n\u00edveis de suporte, colabora\u00e7\u00e3o e aten\u00e7\u00e3o que vivenciam por meio das a\u00e7\u00f5es da lideran\u00e7a.<\/span><\/li>\n
  3. Imparcialidade:<\/b> mede o quanto os colaboradores consideram as pr\u00e1ticas e pol\u00edticas de gest\u00e3o justas, avaliando a equidade, imparcialidade no reconhecimento e justi\u00e7a que os funcion\u00e1rios percebem no ambiente de trabalho.<\/span><\/li>\n
  4. Orgulho:<\/b> mede a rela\u00e7\u00e3o que funcion\u00e1rios t\u00eam com seus projetos ao avaliar sentimentos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s suas fun\u00e7\u00f5es, equipe e ambiente de trabalho.<\/span><\/li>\n
  5. Camaradagem: <\/b>mede o sentimento de companheirismo no ambiente de trabalho ao avaliar a qualidade da proximidade, hospitalidade e comunidade dentro da empresa.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Um dos grandes diferenciais da<\/span> GPTW<\/span> \u00e9 que a pesquisa \u00e9 totalmente confidencial e an\u00f4nima, garantindo a privacidade dos colaboradores e a integridade dos resultados.<\/span><\/p>\n

    Esse \u00e9 o nosso Jeito Prod de Ser!<\/span><\/h2>\n

    Al\u00e9m de uma cultura organizacional forte, acreditamos que um relacionamento de total transpar\u00eancia, \u00e9tico e de respeito entre as pessoas \u00e9 essencial para alcan\u00e7ar o sucesso e promover um ambiente de trabalho positivo para os colaboradores.<\/span><\/p>\n

    “O selo <\/span>GPTW<\/span> tem um sentido muito maior do que apenas um selo. Ele valida o nosso C\u00f3digo de Cultura e o engajamento dos Prothers em viv\u00ea-lo diariamente. Ser uma empresa<\/span> GPTW<\/span> nos mostra que estamos na dire\u00e7\u00e3o certa: promovendo um ambiente saud\u00e1vel com pessoas felizes e engajadas, que trabalham com autonomia, valorizando genuinamente a conex\u00e3o e a colabora\u00e7\u00e3o. Tem a ver com senso de dono, pertencimento e orgulho em estar em um lugar que valoriza, acima de tudo, as pessoas.\u201d <\/span><\/em>Patrik Bitencourt, Gestor da Felicidade.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

    Aqui na<\/span> Prod<\/span>, usamos diferentes estrat\u00e9gias para promover o di\u00e1logo, incentivar o desenvolvimento, aumentar a conex\u00e3o e manter as expectativas alinhadas entre colaboradores e seus l\u00edderes. Algumas das nossas iniciativas s\u00e3o:<\/span><\/p>\n