{"id":4096,"date":"2022-07-06T11:29:34","date_gmt":"2022-07-06T14:29:34","guid":{"rendered":"https:\/\/prod.digital\/blog\/\/?p=4096"},"modified":"2022-07-25T17:42:24","modified_gmt":"2022-07-25T20:42:24","slug":"gptw-pequenas-empresas-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prod.digital\/blog\/gptw-pequenas-empresas-brasil\/","title":{"rendered":"GPTW: somos a 51\u00aa Melhor Pequena Empresa para se trabalhar no Brasil"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 300;\">O <\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/gptw.com.br\/\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 500;\">Great Place to Work (GPTW)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 300;\"> \u00e9 uma consultoria global de autoridade que apoia pequenas, m\u00e9dias e grandes empresas a obterem melhores resultados por meio de uma cultura de confian\u00e7a, alto desempenho e inova\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Anualmente, o <\/span><strong>GPTW<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\"> publica mais de 40 rankings, premiando as <\/span><strong>melhores empresas<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\"> em \u00e2mbito nacional, regional, setorial e tem\u00e1tico.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Em menos de 1 m\u00eas, a <\/span><span style=\"font-weight: 500;\">Prod<\/span><span style=\"font-weight: 300;\"> j\u00e1 conquistou 2 rankings. O primeiro, divulgado no dia 13 de junho, classificou as empresas por regionalidade e a <\/span><span style=\"font-weight: 500;\">Prod <\/span><span style=\"font-weight: 300;\">entrou para o <\/span><a href=\"https:\/\/prod.digital\/blog\/gptw-13-melhores-empresas-minas-gerais\/\"><span style=\"font-weight: 300;\">Top 13 <strong>Melhores Empresas<\/strong> de Minas Gerais<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 300;\">. Agora, temos uma nova conquista: o <\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/gptw.com.br\/ranking\/melhores-empresas\/?ano=2022&amp;tipo=Nacional&amp;ranking=Pequenas&amp;corte=Nacional\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 300;\">51\u00ba lugar na posi\u00e7\u00e3o de <\/span><span style=\"font-weight: 500;\">Melhores Pequenas Empresas do Brasil<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 300;\">. Esta \u00e9 a primeira vez que concorremos na categoria.<\/span><\/p>\n<h2><b>Como conquistamos mais um <em>ranking<\/em> pelo GPTW?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Conquistar o selo e conseguir posi\u00e7\u00f5es em rankings n\u00e3o s\u00e3o tarefas f\u00e1ceis. Como j\u00e1 <\/span><a href=\"https:\/\/prod.digital\/blog\/gptw\/\"><span style=\"font-weight: 300;\">falamos em um outro momento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 300;\">, uma empresa s\u00f3 consegue ser <\/span><strong>GPTW <\/strong><span style=\"font-weight: 300;\">se os colaboradores se sentirem parte essencial da constru\u00e7\u00e3o dela e estiverem em um ambiente que favore\u00e7a o bem-estar e os desafie, diariamente, a ir al\u00e9m.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Desde que a <\/span><strong>Prod<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\"> surgiu, nos esfor\u00e7amos para construir uma nova experi\u00eancia positiva de relacionamento entre o cliente e a ag\u00eancia. Essa transforma\u00e7\u00e3o s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel, at\u00e9 hoje, porque nos baseamos em colocar as pessoas no centro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Temos um time de<\/span> <a href=\"https:\/\/prod.digital\/blog\/gptw-2\/\"><span style=\"font-weight: 300;\">RH focado 100% em promover a\u00e7\u00f5es<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 300;\"> que estimulam o desenvolvimento humano, o bem-estar e a conex\u00e3o entre os Prothers. Isso nos ajuda a transformar a experi\u00eancia de cada um aqui na <\/span><strong>Prod<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\"> em algo positivo para pilares que sejam pessoalmente importantes para eles.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">D\u00e1 s\u00f3 uma olhada no que temos por aqui:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 300;\">Day Off e cartinha surpresa: no dia do anivers\u00e1rio do Prother, ele poder\u00e1 curtir com a fam\u00edlia, amigos, sozinho ou como preferir, porque \u00e9 day off. N\u00e3o \u00e9 descontado o dia e nem o banco de horas. Al\u00e9m disso, temos presente surpresa. O Prother aniversariante tira uma cartinha com um presente da <\/span><strong>Prod<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\"> para ele.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 300;\">Caf\u00e9 Colaborativo: todo m\u00eas, geralmente na 2\u00aa ter\u00e7a-feira do m\u00eas, temos o nosso Caf\u00e9 Colaborativo. Cada Prother contribui com algum item para compor nossa mesa e, nesse momento, tomamos caf\u00e9 juntos e batemos papo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 300;\">Happy Hour: sexta-feira \u00e9 dia de cervejinha na<\/span><strong> Prod<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\">. Temos nosso Happy Hour, um momento de conex\u00e3o e de tomar uma cerveja, com ou sem \u00e1lcool, com os Prothers.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 300;\">Papo com a psic\u00f3loga: semanalmente, a psic\u00f3loga vem \u00e0 <\/span><strong>Prod<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\"> para bater um papo de maneira individual com os Prothers, durante o hor\u00e1rio de expediente, para ajud\u00e1-los na busca do equil\u00edbrio mental.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 300;\">Cart\u00e3o de benef\u00edcios: nossos Prothers contam com um cart\u00e3o de benef\u00edcios totalmente flex\u00edvel, tendo autonomia e liberdade para utiliz\u00e1-lo como quiserem. Essa a\u00e7\u00e3o busca incentivar nosso time a tomar a frente de suas decis\u00f5es em qualquer circunst\u00e2ncia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\"><strong>Prod<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\">SOUL: mensalmente, recolhemos doa\u00e7\u00f5es dos Prothers que, voluntariamente, desejam contribuir com aux\u00edlios para as fam\u00edlias carentes de Passa Quatro (MG). N\u00f3s dobramos o valor arrecadado e aplicamos em doa\u00e7\u00f5es de cestas b\u00e1sicas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Al\u00e9m dessas a\u00e7\u00f5es e benef\u00edcios, tamb\u00e9m garantimos um office INCR\u00cdVEL para nossos Prothers trabalharem com mais conforto, usufruindo de todos os recursos importantes para garantir um trabalho de qualidade. Quem topa vir para a <\/span><strong>Prod<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\"> todos os dias, conta com:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 300;\">Computadores modernos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 300;\">Pontos de wi-fi em todos os andares;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 300;\">Arm\u00e1rios pessoais;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 300;\">3 cozinhas equipadas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 300;\">Espa\u00e7o para refei\u00e7\u00f5es;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 300;\">Sala de games com viol\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 300;\">Cantinhos para leitura ou para o descanso p\u00f3s almo\u00e7o.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">S\u00e3o muitas as atitudes, estrat\u00e9gias e cuidados que fazem a <\/span><strong>Prod<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\"> ser a ag\u00eancia que \u00e9 e conquistar diferentes reconhecimentos, n\u00e3o s\u00f3 pelo<\/span><strong> GPTW<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\">. Buscamos inovar em todas as \u00e1reas para trazer o melhor aos nossos clientes e construir um ambiente de qualidade para nossos colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Quer conhecer um pouco mais sobre o nosso Jeito <\/span><strong>Prod<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\"> de Ser? Confira outros conte\u00fados dispon\u00edveis, clicando no bot\u00e3o abaixo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Great Place to Work (GPTW) \u00e9 uma consultoria global de autoridade que apoia pequenas, m\u00e9dias e grandes empresas a obterem melhores resultados por meio de uma cultura de confian\u00e7a, alto desempenho e inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":4100,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[385,382],"tags":[403,301,300,273,400],"class_list":["post-4096","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vem-ser-prother","category-lideranca-e-cultura","tag-cultura","tag-gestao","tag-gptw","tag-rh","tag-selo-gptw"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4096","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4096"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4096\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4103,"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4096\/revisions\/4103"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4100"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4096"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4096"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prod.digital\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4096"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}