{"id":3908,"date":"2021-12-17T13:06:38","date_gmt":"2021-12-17T16:06:38","guid":{"rendered":"https:\/\/prod.digital\/blog\/\/?p=3908"},"modified":"2024-01-31T14:19:23","modified_gmt":"2024-01-31T17:19:23","slug":"qual-e-a-cultura-organizacional-da-prod","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prod.digital\/blog\/qual-e-a-cultura-organizacional-da-prod\/","title":{"rendered":"Qual \u00e9 a cultura organizacional da Prod?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 300;\">A <\/span><span style=\"font-weight: 500;\">cultura organizacional<\/span><span style=\"font-weight: 300;\"> \u00e9 a base para a defini\u00e7\u00e3o das motiva\u00e7\u00f5es, inspira\u00e7\u00f5es, valores, miss\u00e3o, tradi\u00e7\u00f5es e cren\u00e7as de uma empresa. Ela \u00e9, basicamente, um mecanismo que ajuda todos os colaboradores a compreenderem as pr\u00e1ticas da organiza\u00e7\u00e3o e se adequarem a elas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Naturalmente, a<\/span><span style=\"font-weight: 500;\"> cultura organizacional<\/span><span style=\"font-weight: 300;\"> est\u00e1 presente no cotidiano de uma empresa. \u00c9 por meio da estrutura\u00e7\u00e3o de um <\/span><span style=\"font-weight: 500;\">c\u00f3digo de cultura<\/span><span style=\"font-weight: 300;\"> que ela se torna palp\u00e1vel, definindo, oficialmente, o conjunto de cren\u00e7as e valores que ser\u00e3o praticados na organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">A constru\u00e7\u00e3o desse c\u00f3digo \u00e9 realizada a partir de regras, hierarquias, princ\u00edpios \u00e9ticos e valores da empresa, que passam a orientar o comportamento dos colaboradores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Aqui na <\/span><span style=\"font-weight: 500;\">Prod<\/span><span style=\"font-weight: 300;\">, o <\/span><span style=\"font-weight: 500;\">c\u00f3digo de cultura<\/span><span style=\"font-weight: 300;\"> nasceu com um prop\u00f3sito simples e poderoso: ser um guia de valores, cren\u00e7as e comportamentos importantes para todo Prother que deseja fazer parte do nosso mundo. Ele \u00e9 o fator mais importante na sele\u00e7\u00e3o e atra\u00e7\u00e3o de pessoas para o time.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Nossa<\/span><span style=\"font-weight: 500;\"> cultura organizacional<\/span><span style=\"font-weight: 300;\"> conta com quatro pilares: prop\u00f3sito, olhar, princ\u00edpios e atitudes.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 500;\">Prop\u00f3sito: o que n\u00f3s somos!<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Nosso prop\u00f3sito \u00e9 o que n\u00f3s somos, em ess\u00eancia. \u00c9 tudo aquilo que fazemos para evoluir diariamente. \u00c9 o porqu\u00ea de estarmos aqui!\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Ele pode ser resumido em uma frase: <\/span><span style=\"font-weight: 500;\">transformar ideias em solu\u00e7\u00f5es digitais<\/span><span style=\"font-weight: 300;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Olhar para a dor do cliente, assumindo-a como nossa e, desse modo, propor solu\u00e7\u00f5es brilhantes, para alcan\u00e7armos resultados excelentes o tempo todo.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 500;\">Olhar: onde queremos chegar!<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Nosso olhar<\/span> <span style=\"font-weight: 300;\">\u00e9 a nossa transforma\u00e7\u00e3o. Ele amplia nossa perspectiva e nos orienta na cria\u00e7\u00e3o de novas experi\u00eancias de relacionamento entre <\/span><span style=\"font-weight: 500;\">ag\u00eancia digital<\/span><span style=\"font-weight: 300;\"> e cliente. \u00c9 ele quem nos mostra aonde queremos chegar.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 500;\">Princ\u00edpios: o que acreditamos!<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Nossos princ\u00edpios definem o que acreditamos. \u00c9 o nosso guia, que orienta todas as nossas a\u00e7\u00f5es e decis\u00f5es. S\u00e3o eles:<\/span><\/p>\n<p><strong>Parceiros de neg\u00f3cios para a vida: <\/strong><span style=\"font-weight: 300;\">somos extremamente comprometidos em fazer os neg\u00f3cios dos nossos clientes crescerem. Estamos ao lado de cada um deles, sempre prontos para qualquer situa\u00e7\u00e3o, seja ela de desafios, dificuldades ou vit\u00f3rias.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Resultados excelentes o tempo todo:<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\"> o principal objetivo das nossas solu\u00e7\u00f5es \u00e9 gerar resultados excelentes, que superem as expectativas dos nossos clientes. Estamos o tempo todo em busca da perfei\u00e7\u00e3o para conseguirmos entregar a excel\u00eancia com o nosso trabalho.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Agilidade na veia:<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\"> tempo \u00e9 um recurso escasso e valioso para todos e n\u00f3s entendemos isso muito bem. Detestamos a burocracia, mas adoramos os ritos e processos \u00e1geis, totalmente focados em eliminar qualquer dificuldade e atrito que nos impe\u00e7am de criar nossas solu\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Honestidade radical \u00e9 tudo:<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\"> acreditamos em um relacionamento de total transpar\u00eancia, \u00e9tico e de absoluto respeito entre as pessoas. Seja com quem for, do nosso time aos nossos clientes, sempre falamos tudo o que precisamos de forma clara, sincera e sem rodeios, mas com muita educa\u00e7\u00e3o e empatia, pois o que queremos \u00e9 a evolu\u00e7\u00e3o de todos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Pessoas felizes e engajadas: <\/strong><span style=\"font-weight: 300;\">trabalhamos fortemente para ter um ambiente feliz, com pessoas bem humoradas e engajadas em vencer desafios, resolver problemas, mitigar conflitos e, naturalmente, comemorar vit\u00f3rias.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">A felicidade est\u00e1 em nossas vidas e no nosso trabalho. Uma confirma\u00e7\u00e3o disso \u00e9 nossa renova\u00e7\u00e3o do <\/span><a href=\"https:\/\/prod.digital\/blog\/gptw-2\/\"><span style=\"font-weight: 300;\">selo GPTW<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 300;\">, pelo terceiro ano consecutivo.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Atitudes: como fazemos!<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Nossas atitudes refletem tudo o que fazemos. S\u00e3o elas que norteiam o nosso trabalho. Aqui na <\/span><span style=\"font-weight: 500;\">Prod<\/span><span style=\"font-weight: 300;\">, algumas atitudes se destacam em nosso c\u00f3digo de cultura:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Protagonismo:<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\"> tornar-se refer\u00eancia na cria\u00e7\u00e3o das melhores solu\u00e7\u00f5es para os nossos clientes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Contexto:<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\"> compreender e transmitir todo encadeamento de fatos e ideias que comp\u00f5em uma demanda ou projeto.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Criatividade: <\/strong><span style=\"font-weight: 300;\">criar solu\u00e7\u00f5es a partir das melhores refer\u00eancias e conceitos t\u00e9cnicos do mercado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Adaptabilidade:<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\"> adaptar-se \u00e0s pessoas, ao ambiente e ao trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Conex\u00e3o:<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\"> unir-se de forma verdadeira, profunda e emp\u00e1tica \u00e0s pessoas, aos clientes e \u00e0 <\/span><span style=\"font-weight: 500;\">Prod<\/span><span style=\"font-weight: 300;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Colabora\u00e7\u00e3o:<\/strong><span style=\"font-weight: 300;\"> trabalhar em conjunto. Ajudar e se deixar ser ajudado para aumentar o nosso potencial criativo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Autonomia: <\/strong><span style=\"font-weight: 300;\">ter conhecimento de suas pr\u00f3prias responsabilidades e tomar decis\u00f5es por si s\u00f3.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Nosso <\/span><span style=\"font-weight: 500;\">c\u00f3digo de cultura<\/span><span style=\"font-weight: 300;\"> n\u00e3o \u00e9 melhor ou pior que qualquer outro. N\u00e3o \u00e9 certo ou errado. \u00c9 apenas um conjunto de princ\u00edpios que acreditamos e valorizamos para entregarmos nossas solu\u00e7\u00f5es digitais. <\/span><span style=\"font-weight: 500;\">\u00c9 o nosso Jeito Prod de Ser<\/span><span style=\"font-weight: 300;\">!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Valorizamos as pessoas sinceras, que buscam, constantemente, aprimorar seus conhecimentos e habilidades t\u00e9cnicas. Pessoas que est\u00e3o dispostas a tornarem-se embaixadoras da nossa cultura e identificarem-se como um verdadeiro Prother.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Quer fazer parte dessa hist\u00f3ria? Conhe\u00e7a nossas vagas dispon\u00edveis, clicando <\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/prod.vagas.solides.com.br\/\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 300;\">aqui<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 300;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A cultura organizacional &eacute; a base para a defini&ccedil;&atilde;o das motiva&ccedil;&otilde;es, inspira&ccedil;&otilde;es, valores, miss&atilde;o, tradi&ccedil;&otilde;es e cren&ccedil;as de uma empresa. Ela &eacute;, basicamente, um mecanismo que ajuda todos os colaboradores a compreenderem as pr&aacute;ticas da organiza&ccedil;&atilde;o e se adequarem a elas. 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