{"id":3683,"date":"2021-11-25T09:42:15","date_gmt":"2021-11-25T12:42:15","guid":{"rendered":"https:\/\/prod.digital\/blog\/\/?p=3683"},"modified":"2021-12-08T16:10:55","modified_gmt":"2021-12-08T19:10:55","slug":"lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prod.digital\/blog\/lideranca\/","title":{"rendered":"JPLx: conhecendo o universo da lideran\u00e7a"},"content":{"rendered":"

Os avan\u00e7os da tecnologia e as mudan\u00e7as no mercado de trabalho t\u00eam influenciado a maneira de <\/span>liderar<\/span> dentro das empresas. Pensando nisso, aqui na <\/span>Prod<\/span>, desenvolvemos o programa JPLx – <\/span>lideran\u00e7a<\/span> para n\u00e3o <\/span>l\u00edderes, <\/span>para integrar todos os nossos Prothers a esse novo cen\u00e1rio.\u00a0<\/span><\/p>\n

A JPLx – <\/span>lideran\u00e7a<\/span> para n\u00e3o <\/span>l\u00edderes<\/span> \u00e9 um programa de <\/span>lideran\u00e7a<\/span> para n\u00e3o <\/span>l\u00edderes<\/span> criado pela <\/span>Prod<\/span>, com uma vis\u00e3o hol\u00edstica de como n\u00f3s praticamos a <\/span>lideran\u00e7a<\/span> para produtos, processos e pessoas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Atualmente, ela \u00e9 o primeiro passo para que nossos Prothers preparem-se para futuras oportunidades de <\/span>lideran\u00e7a<\/span> em seus times.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

O encontro acontece duas vezes ao ano, sendo desenvolvido pela dire\u00e7\u00e3o, e se concentra em abordar a <\/span>lideran\u00e7a<\/span> para n\u00e3o <\/span>l\u00edderes<\/span>, apresentando os principais conceitos de como fazer a primeira passagem no pipeline de <\/span>lideran\u00e7a<\/span>, ou seja, um <\/span>l\u00edder<\/span> de si<\/span><\/a> tornar-se <\/span>l\u00edder<\/span> de outros.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

L\u00edder de outros: uma constru\u00e7\u00e3o de novas perspectivas<\/span><\/h2>\n

Aqui na <\/span>Prod<\/span>, incorporamos o <\/span>pipeline de lideran\u00e7a<\/span><\/a> e a sua primeira transi\u00e7\u00e3o \u00e9 o ponto focal do programa.\u00a0<\/span><\/p>\n

O<\/span> l\u00edder <\/span>de outros \u00e9 o primeiro est\u00e1gio de contato com a<\/span> lideran\u00e7a<\/span> e gerenciamento de grupo. \u00c9 ele quem delega atividades, preenche novos cargos e gere a motiva\u00e7\u00e3o interna de um time. Ele \u00e9 respons\u00e1vel por aconselhar e orientar seus liderados a poss\u00edveis melhorias.\u00a0<\/span><\/p>\n

Pensando nisso, a JPLx vem para abordar os pilares da empresa (produtos, processos e pessoas), as estrat\u00e9gias de neg\u00f3cio, os resultados e a cultura organizacional, com o objetivo de capacitar nossos Prothers ao possu\u00edrem cargos de <\/span>lideran\u00e7a<\/span>, uma vez que, encontram-se alinhados \u00e0s expectativas e realidade da <\/span>Prod<\/span>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Saiba o que nossos Prothers acharam do encontro\u00a0<\/span><\/h2>\n

Os Prothers participantes da JPLx, tiraram v\u00e1rios insigths do segundo encontro:\u00a0<\/span><\/p>\n

Let\u00edcia Lopez – Analista de Marketing Institucional<\/span><\/h4>\n

A JPLx foi uma experi\u00eancia maravilhosa demais. N\u00e3o s\u00f3 pelo lado profissional, mas tamb\u00e9m pelo pessoal da minha vida. Uma verdadeira virada de chave para minha vida, um amadurecimento enorme! Desde ent\u00e3o, passei a entender as coisas ao meu redor com outro olhar. Dia de muito conhecimento!<\/span><\/p>\n

Fl\u00e1via Rodrigues – Analista de M\u00eddias Sociais<\/span><\/h4>\n

A JPLx mostrou, de maneira muito clara, qual \u00e9 o comportamento esperado de um <\/span>l\u00edder<\/span> de si e de um <\/span>l\u00edder<\/span> de outros, focando na import\u00e2ncia de nos tornarmos respons\u00e1veis pela miss\u00e3o de sermos <\/span>l\u00edderes<\/span> de n\u00f3s mesmos. Nela, eu ampliei a minha vis\u00e3o de trabalho, al\u00e9m das minhas fun\u00e7\u00f5es como analista e a import\u00e2ncia do di\u00e1logo e do feedback em um time. Posso afirmar que esse encontro foi um verdadeiro divisor de \u00e1guas e que todos deveriam participar, at\u00e9 mesmo aqueles que n\u00e3o desejam seguir os caminhos da <\/span>lideran\u00e7a<\/span>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Luiz Oliveira – Analista de Dados<\/span><\/h4>\n

Curti demais a JPLx. Ela foi uma experi\u00eancia incr\u00edvel, que me proporcionou\u00a0 conhecer o universo da <\/span>lideran\u00e7a<\/span>, me fazendo compreender melhor algumas decis\u00f5es tomadas pelos meus <\/span>l\u00edderes<\/span>. Pude compreender melhor o verdadeiro perfil de um <\/span>l\u00edder<\/span> e como ele deve se portar diante dos seus liderados. Isso foi fundamental para esclarecer os conceitos do <\/span>pipeline de lideran\u00e7a<\/span>. Acredito que o ponto mais marcante do nosso encontro foi a vontade de cada Prother por estar ali. Tivemos um dia de muito aprendizado e reflex\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

Raphael Miranda – Designer\u00a0<\/span><\/h4>\n

A JPLx foi essencial para meu crescimento. Nela, pude compreender um pouco mais o que \u00e9 ser um <\/span>l\u00edder<\/span> e em que momento estou em minha carreira, tornando mais f\u00e1cil cria\u00e7\u00e3o de novas estrat\u00e9gias e objetivos para os meus pr\u00f3ximos passos para alcan\u00e7ar a um cargo de <\/span>lideran\u00e7a<\/span>. Com din\u00e2micas bastante divertidas, aplicamos diversos conceitos que aprendemos. Recomendo a todos! Tanto para os futuros <\/span>l\u00edderes<\/span> e aos que n\u00e3o tem essa pretens\u00e3o, assim todos podem compreender como funciona a hierarquia da <\/span>Prod<\/span>.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

O principal objetivo da JPLx \u00e9 incentivar os nossos Prothers a tra\u00e7arem o caminho da <\/span>lideran\u00e7a<\/span> com responsabilidade, comprometimento e sabedoria. Conhecendo e dominando as t\u00e9cnicas e ferramentas necess\u00e1rias para o desenvolvimento de um bom trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n

Bons <\/span>l\u00edderes<\/span> constroem estrat\u00e9gias eficientes para guiar seus liderados na busca por resultados excelentes. Esse \u00e9 nosso prop\u00f3sito norteador! Quer saber mais? Clica no bot\u00e3o abaixo e venha nos conhecer! <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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