{"id":3342,"date":"2020-12-18T13:49:28","date_gmt":"2020-12-18T15:49:28","guid":{"rendered":"https:\/\/prod.digital\/blog\/\/?p=3342"},"modified":"2021-12-08T16:16:26","modified_gmt":"2021-12-08T19:16:26","slug":"somos-gptw-mais-uma-vez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prod.digital\/blog\/somos-gptw-mais-uma-vez\/","title":{"rendered":"Somos GPTW, mais uma vez!"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar no selo Great Place to Work (GPTW)<\/strong>? Ele \u00e9 uma certifica\u00e7\u00e3o internacional<\/a> muito importante para as empresas. Al\u00e9m de credibilidade – interna e externa – tamb\u00e9m \u00e9 um imenso orgulho e sinal de reconhecimento de clima organizacional para n\u00f3s, afinal, comprova que a Prod realmente \u00e9 um \u00f3timo lugar para se trabalhar.<\/p>\n

Uma vez que a pesquisa, que precisa ser feita para estabelecer se a empresa vai conseguir ou n\u00e3o o selo, \u00e9 feita totalmente pelos colaboradores de forma an\u00f4nima, nenhuma influ\u00eancia externa modifica a opini\u00e3o deles.<\/p>\n

Em meio a um per\u00edodo completamente diferente de qualquer cen\u00e1rio que j\u00e1 encaramos antes, conseguimos o GPTW pelo segundo ano seguido e ainda com nota 95 (de 100)!<\/a>
\nIsso quer dizer que o Jeito Prod de Ser e tudo que investimos para tornar a ag\u00eancia uma refer\u00eancia est\u00e1 funcionando muito bem!<\/strong> Essa nota e esse reconhecimento dos nossos Prothers s\u00e3o alguns dos nossos maiores triunfos desse ano.<\/p>\n

Nenhum lugar \u00e9 reconhecido por ser GPTW<\/strong> se n\u00e3o consegue mostrar para seus colaboradores, todos os dias, o qu\u00e3o importante eles s\u00e3o. Essa constru\u00e7\u00e3o di\u00e1ria leva tempo, cuidado e um time competente. Quer saber como conseguimos? Apresentamos a voc\u00ea o nosso incr\u00edvel Time de Pessoas com nossos gestores da felicidade!<\/strong><\/p>\n

Qual a fun\u00e7\u00e3o do Time de Pessoas aqui na Prod?<\/b><\/h2>\n

Estamos no mercado h\u00e1 12 anos, durante esse tempo, procuramos sempre novas maneiras de melhorar nosso relacionamento, tanto com os clientes, quanto com nossos colaboradores.
\nTodo mundo que um dia j\u00e1 passou por aqui nos ensinou um pouco mais sobre como deve ser uma boa rela\u00e7\u00e3o e tamb\u00e9m como n\u00e3o deve. Tudo se tornou aprendizado e, com essa bagagem, estruturamos estrat\u00e9gias focadas em pessoas e feita por pessoas.<\/strong><\/p>\n

Nossos Gestores da Felicidade se baseiam em opini\u00f5es, pesquisas, feedbacks, dados e muito, muito estudo. Criamos cada vez mais op\u00e7\u00f5es para melhorar o clima organizacional e fazer com que nosso trabalho e as nossas entregas tenham uma base forte e sejam reconhecidas pela qualidade e agilidade. S\u00f3 conseguimos isso com os colaboradores se sentindo bem e realizados.
\nAlgumas a\u00e7\u00f5es que aplicamos aqui e d\u00e3o super certo:<\/p>\n