RHs que inspiram: saiba por que estamos na lista!

O Recursos Humanos ou RH, como é popularmente conhecido, é uma área muito importante para toda empresa. Aqui na Prod, o consideramos como um grande aliado quando o assunto é sucesso.

O RH é responsável por ajudar no desenvolvimento dos objetivos de negócio de uma empresa, levando em consideração temas importantes, como saúde física e saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. 

Aqui na Prod, o Time Pessoas, responsável pelo nosso RH, possui todos os subsistemas implantados. Entre eles, destacamos o de Atração e Seleção, Desenvolvimento Humano e o Departamento Pessoal, com as ações de felicidade. Cada subsistema é responsável por desenvolver ações e programas dedicados à busca dos nossos objetivos.

Atração e Seleção: ações de recrutamento

Esse subsistema do nosso time é responsável pela comunicação direta com todos os possíveis candidatos às vagas de trabalho disponíveis na Prod. Nela, os processos são realizados com agilidade máxima, para que o retorno aos candidatos seja feito o mais rápido possível, evitando a angústia habitual da espera por resultados. 

Para a seleção de novos Prothers, temos um olhar atento às soft skills (comportamento e habilidade humanas) do candidato. Acreditamos que elas são ainda mais importantes que as hard skills (habilidade técnica), uma vez que, aqui na Prod, trabalhamos intensamente para que o colaborador possa evoluir suas habilidades técnicas.   

Departamento Pessoal: rotinas e ações de felicidade 

Além dos processos comuns, como folha de pagamento, benefícios e convênios, o departamento pessoal conta com diversas ações de felicidade. 

Essas ações incluem a manutenção de um ambiente agradável e bem estruturado para se trabalhar, além de uma série de atividades que proporcionam bem-estar e o clima agradável dentro da Prod. Para isso, temos programas com foco em garantir a felicidade de cada Prother:  

ProtherID – um mergulho para dentro de si 

Aqui na Prod, buscamos, constantemente, contribuir não só para o desenvolvimento profissional de quem trabalha aqui, como também para o seu crescimento pessoal. Desenvolvemos o programa ProtherID, que conta com ações voltadas para a promoção da saúde psicológica e bem-estar de todos os Prothers. 

Entre elas, temos as rodadas semanais de conversa com uma psicóloga – que orienta nossos colaboradores rumo ao equilíbrio profissional e pessoal -, e as sessões de yoga, que acontecem semanalmente, com o objetivo de proporcionar relaxamento e concentração.

ProdSoul – uma iniciativa social 

Buscamos sempre realizar contribuições que trarão impacto significativo a toda comunidade. Por isso, mensalmente, reunimos doações dos Prothers, dobramos esse valor e o utilizamos para a compra de cestas básicas, distribuídas a famílias carentes em Passa Quatro (MG), cidade que estamos localizados. Além disso, também temos a iniciativa de apoio e patrocínio a projetos sociais. 

Desenvolvimento Humano: ações de crescimento

Responsável pela evolução de todos os Prothers, a frente de Desenvolvimento Humano do nosso Time Pessoas se preocupa em estruturar ações para a evolução profissional dos colaboradores. Cursos e treinamentos estão entre as ações desenvolvidas pelo programa ProdACADEMY. 

ProdACADEMY – Nosso Programa de Desenvolvimento Humano 

Essa é uma das ferramentas mais importantes para os Prothers avançarem em suas jornadas de crescimento e se desenvolverem em quatro pilares: hard skills, soft skills, cultura e background. O Programa conta com quatro iniciativas que são gerenciadas pelo nosso RH: 

• Clube do livro: organização de leitura e discussões acerca de um livro pré-definido;
• Ludos: plataforma gamificada de cursos que trabalha a aprendizagem de maneira divertida, lúdica e inovadora;
• Círculo do Conhecimento: encontros mensais para uma roda de conversa sobre variados assuntos voltados para conteúdos técnicos;
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI): definição de cursos e metas a serem realizadas pelo Prother em um período, para sua evolução profissional.

Prêmio Gupy Destaca: RHs que inspiram

A Gupy Destaca: os 100 RHs que inspiram é uma premiação que busca reconhecer organizações com iniciativas que são inspiração para o mercado de trabalho. Ela é baseada em 3 pilares do RH: atração, desenvolvimento e encantamento. Esse ano, o Time Pessoas da Prod foi contemplado com o prêmio, na categoria encantar. 

Essa é mais uma prova de que estamos caminhando na direção certa para a excelência de nossos trabalhos, oferecendo aos nossos Prothers diversas oportunidades de desenvolvimento, além de um ambiente adequado, alegre e saudável para se trabalhar. 

Sentimos orgulho de quem somos e de todas as nossas conquistas. É por isso que acordamos todos os dias motivados para encantar nossos clientes com nosso Jeito Prod de ser.