Empresa GPTW: o resultado de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação

Somos uma empresa GPTW! Pelo 4º ano consecutivo, fomos reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil pelo Great Place to Work (GPTW).

O GPTW é uma consultoria global que se dedica a identificar e reconhecer empresas que proporcionam um ambiente de trabalho positivo e inclusivo para os colaboradores. Ter esse reconhecimento reforça a cultura de confiança, alto desempenho e inovação que buscamos no nosso dia a dia.

Além da conquista do selo pela 4ª a vez, a Prod já recebeu outras 3 premiações pelo GPTW, em 2022, sendo reconhecida como 3ª melhor agência para se trabalhar no Brasil, 13ª melhor empresa de Minas Gerais e 51ª melhor pequena empresa do Brasil.

Como é feita a pesquisa GPTW?

A pesquisa GPTW é realizada em duas etapas: uma avaliação da cultura e políticas da empresa, e uma pesquisa de opinião dos colaboradores. 

Na primeira etapa de avaliação, são analisadas as políticas de diversidade, equidade e bem-estar. Na segunda etapa, os colaboradores são convidados a responder a uma pesquisa online, dando feedback sobre a satisfação no ambiente de trabalho. As respostas são analisadas e usadas para avaliar a cultura da empresa e determinar se ela atende aos critérios para receber o selo Great Place to Work. 

Nessa etapa, são avaliadas 5 dimensões:

1. Credibilidade: avalia se colaboradores consideram seus gestores confiáveis, ao medir as percepções sobre as práticas de comunicação, competência e integridade dos gestores.
2. Respeito: como o próprio nome sugere, avalia a medida com que colaboradores se sentem respeitados por seus gestores, ao monitorar os níveis de suporte, colaboração e atenção que vivenciam por meio das ações da liderança.
3. Imparcialidade: mede o quanto os colaboradores consideram as práticas e políticas de gestão justas, avaliando a equidade, imparcialidade no reconhecimento e justiça que os funcionários percebem no ambiente de trabalho.
4. Orgulho: mede a relação que funcionários têm com seus projetos ao avaliar sentimentos em relação às suas funções, equipe e ambiente de trabalho.
5. Camaradagem: mede o sentimento de companheirismo no ambiente de trabalho ao avaliar a qualidade da proximidade, hospitalidade e comunidade dentro da empresa.

Um dos grandes diferenciais da GPTW é que a pesquisa é totalmente confidencial e anônima, garantindo a privacidade dos colaboradores e a integridade dos resultados.

Esse é o nosso Jeito Prod de Ser!

Além de uma cultura organizacional forte, acreditamos que um relacionamento de total transparência, ético e de respeito entre as pessoas é essencial para alcançar o sucesso e promover um ambiente de trabalho positivo para os colaboradores.

“O selo GPTW tem um sentido muito maior do que apenas um selo. Ele valida o nosso Código de Cultura e o engajamento dos Prothers em vivê-lo diariamente. Ser uma empresa GPTW nos mostra que estamos na direção certa: promovendo um ambiente saudável com pessoas felizes e engajadas, que trabalham com autonomia, valorizando genuinamente a conexão e a colaboração. Tem a ver com senso de dono, pertencimento e orgulho em estar em um lugar que valoriza, acima de tudo, as pessoas.” Patrik Bitencourt, Gestor da Felicidade.

Aqui na Prod, usamos diferentes estratégias para promover o diálogo, incentivar o desenvolvimento, aumentar a conexão e manter as expectativas alinhadas entre colaboradores e seus líderes. Algumas das nossas iniciativas são:

• Happy hour;

• Café colaborativo;

• Pesquisa de Felicidade;

• Treinamentos de hard skills;

• Participação em cursos e eventos;

• Planos de saúde e convênios;

• Círculo de Conhecimento;

• Conversas 1:1 e feedbacks.

Nossa Agilista do Squad de Campanhas, Stephanie DeMello, conta um pouco sobre como tem sido a experiência de trabalhar em uma empresa GPTW.

“Entrei na Prod em maio de 2022 como Agilista na Área de Sucesso do Cliente. Sempre tive o sonho de trabalhar em uma agência em que a cultura fosse baseada em feedback e tivesse abertura e transparência entre a liderança e seus liderados. Trabalhar na Prod com a cultura de Líder de Si está me fazendo crescer muito mais do que em qualquer outro lugar que eu já trabalhei. Hoje, atuo no Squad de Campanhas, na Área de Performance, com projetos que exigem muito dinamismo e agilidade. Sinto que posso fazer uma carreira brilhante aqui dentro, porque é um lugar de grandes possibilidades de crescimento e adaptação. Todos os Prothers são engajados e se dedicam muito ao que fazem, sempre em busca de resultados excelentes e satisfação máxima do cliente.”

Buscamos inovar em nossos processos e em nossa cultura para proporcionar experiências incríveis aos nossos clientes e construir um ambiente de trabalho de qualidade para nossos colaboradores. Afinal, projetos desafiadores, bem-estar e cultura organizacional forte nos fazem ser GPTW.

Esse é o nosso Jeito Prod de Ser! Quer conhecer mais sobre o nosso mundo? Confira outros conteúdos disponíveis aqui no blog.