Cultura da transformação: o caminho para evoluir

Cultura da transformação: o caminho para evoluir

2003 1080 Daniel Monteiro

O sucesso de um negócio passa por diversas e significativas mudanças, desde oferecer bons produtos, uma ótima experiência e, de fato, solucionar as dores de clientes, até a capacidade de gestão e liderança do time executivo e da autogestão.

Entretanto, em conjunto com esses fatores, há um hábito essencial para o sucesso: a cultura da transformação. Em sua definição, transformação é o ato de alterar o estado de um sistema. Ou seja, modificar e dar uma nova forma a algo que existe ou que é feito.  

A Prod tem em seu propósito a palavra transformação. Já tivemos algumas versões desse propósito, mas essa palavra jamais deixou de fazer parte dele. Nossa essência nos provoca e leva à transformação. É fala recorrente em nosso dia a dia que “tudo muda o tempo todo aqui”. 

Mas assim como em qualquer ambiente, junto à transformação organizacional, vem a resistência interna por diferentes razões. As pessoas, por natureza, costumam resistir às mudanças devido à incerteza e ao desconforto que ela pode trazer. 

Esse fenômeno é ainda mais evidente quando as mudanças impactam a cultura e as práticas de trabalho aos quais as pessoas estão habituadas. Aliás, por vezes, temos Prothers que se incomodam com tanta mudança. Mas esse é o nosso DNA

A importância da cultura da transformação para negócios e pessoas

Um negócio precisa estar no seu dia zero todos os dias. Não que não haja necessidade de consolidação de produtos, processos, pessoas, resultados, entre tantos outros requisitos de gestão. Porém, nada é mais importante do que a capacidade de transformação, especialmente a partir de feedbacks de clientes e das demandas de mercado. 

Como agência digital, com um dinamismo inato ao ambiente em que atuamos, seria até incoerente não nos transformarmos o tempo todo. Assim, para 2024, não será diferente: anti fragilidade e reinvenção na veia.

Transformamos do nosso organograma aos nossos produtos. Passamos por uma revisão completa do nosso Código de Cultura, Jornada de Carreira, Mapas de Processos e Guias de Entregáveis. Ajustamos rotas, ritos, times e produtos. Acima de tudo, ouvimos nossos clientes e nossos Prothers.

Ressignificamos nossos desafios e demandas. Colocamos nosso olhar naquilo que mais nos move – criar relacionamentos tão próximos com experiências que façam clientes serem parceiros e parceiras para toda a vida. 

Tudo isso, é claro, sem perder a nossa essência e o motivo de existirmos: transformar ideias em soluções digitais que promovam cuidados para a vida e impactem a humanidade.

Boas-vindas ao nosso novo mundo, de novo!

#byPROD4.0 #transformação